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给一线工作的同志们的一封信
敬爱的工作者们：
你们好！
我团人口又不算多，但是我想很多人都会在平时或多或少的讨论团场及周边团场的发展情况，对其经济、生活、文化、政治进行各种讨论。但是当我们在对团场的状况进行各种专家式的评价的时候，我们是否想过我们为团场做了什么？我们如何改变团场的现状？
我虽然只做了几个月与党建、政工有关的工作，但是我发现个很有趣的现象。这几次发材料、统计人数，各单位报党员的时候，总是不知道到底有多少党员，每次给的数字都不一样。或者每次都是现想的，思考了半天给的一个约数，我想可能是从来没有好好的做过统计。不知道把关的干部心中有没有一个标准，或者有没有一个清晰的思路。
大家给不出准确的数字，这样，我们也就没有一个准确的数字。党委组织不可能挨个党员考察。靠的还是各党支部去把关。我们只能以你们说的为基准来做规划。
我想大家平时的工作，彼此都很清楚。前面，有些单位，应该说是很多单位，在做材料的时候说，有些党员不在本地，有些党员不参加活动，有些党员不听组织，有些党员从来都不交党费等等问题很多。党员应当是像长辈一样，万事带头，披荆斩棘，否则，何谈做党员？很多党员做工作还没有群众积极。很多单位反过来将党员当做晚辈一样宠，我也只能呜呼哀哉。现在都来问我，没有差评党员，还要不要做这次的材料和表格了？多么可悲的自相矛盾啊！我也不知道该如何回答了，谁能来给我答案？
做党员评议的时候，很多人填表都是一个笔迹，党员不参加，职工代表不参加，也不做深入工作。现在做不合格党员的时候大家还是想着偷点懒，省点事，不得罪人为主。如果是这样的话，其实也没什么，只要抓住一个标准和思路，从头走到尾就好，不要给人说闲话的机会即可。后面大家也不要埋怨组织党员工作的时候，有多少党员不参加活动、不交党费了。上帝是公平的，在一个地方偷懒了，就要在另一个地方补上。
不露出马脚也就算了，但是有些同志总会漏出马脚，我们只好进行阻止。还有的同志，主动漏出马脚，然后来问我们，行不行？有没有问题？你自己说行还是不行？不过话说回来，像我这样没有权利没有地位的，说不行也没有人会理会的。
“XXX团关于做好处置不合格党员工作的通知”结构严谨，表述的有条理很清晰，标准说的很明白，很值得拜读，没有大家不认识的字。如果有人不明白，我可以念一遍，但是我真不知道该如何进一步简单化阐述解释了。
“XXX团关于做好处置不合格党员工作的`通知”用词用语很是恰当，游刃有余。比如第二部分的处置程序，比如第三部分的内容，都有详细的分类，给大家留有游刃有余的空间。
啰嗦那么多，就是想说，不要再问我怎么做，我实在是处于进退两难的地步，很多工作更多的是党支部能够深入的去做，有时候总是弄得好像我去添加额外的负担似的。说的伟大点工作是给人民群众看得，说的小一点工作是给上级领导看的，我看不看无所谓的。
很多事情程序上是党支部书记一把手，但是现在在岗的党支部书记大半都是糊里糊涂的二把刀子。
其实，既然某些人想偷懒，不积极带头，又何必占用那个党员的名额呢？又不是荣誉称号、二等功什么的能发奖品。占了那个名额，而又想偷懒，只能给人以话柄，名誉上被动，工作上被动。干活、捐款还要带头，净是亏本生意。起码自己得会算账。
一个没有工作经验的年轻人的话外话
2014.9.30
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