护士技能比赛实施方案
国际护士节的护理技能竞赛是一项具有挑战性的比赛，旨在考核护士们的实际操作能力和解决问题的能力。以下是小编为大家整理的护士技能比赛实施方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护士技能比赛实施方案1
一、比赛目的
为了进一步提高我院护士的专业技能水平，激发护士队伍的学习热情，提高护理服务质量，特举办此次护士技能比赛。通过比赛，目的是选拔出技能精湛、服务优质的护理人才，为医院的护理事业发展注入新的活力。
二、比赛主题
“精湛技能，优质服务——争做护理先锋”
三、比赛时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
四、比赛地点
本院技能培训中心及临床科室
五、参赛对象
本院全体注册护士，以科室为单位组队参赛。
六、比赛项目
1、理论知识竞赛：涵盖护理学基础、临床护理、医院感染控制、护理伦理等相关知识。
2、技能操作竞赛：包括心肺复苏、静脉输液、导尿、换药等常用护理技能操作。
3、团队协作竞赛：考察参赛队伍在模拟临床场景中的团队协作能力和沟通技巧。
七、比赛流程
1、报名阶段：各科室组织护士报名，每队由3-5名护士组成。报名截止日期为XXXX年XX月XX日。
2、初赛阶段：分为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。理论知识竞赛采用闭卷考试形式，技能操作竞赛由评委现场评分。初赛成绩将作为进入决赛的依据。
3、决赛阶段：根据初赛成绩，选拔出优秀的参赛队伍进入决赛。决赛将采用团队协作竞赛形式，模拟临床场景，考察参赛队伍的综合能力。
4、颁奖阶段：对获奖队伍进行表彰，并颁发证书和奖品。
八、比赛规则
1、参赛队员需严格遵守比赛规则，服从评委和工作人员的安排。
2、理论知识竞赛采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分100分。
3、技能操作竞赛中，参赛队员需按照评委的要求进行操作，并在规定时间内完成。评委将根据操作的准确性、熟练程度、规范性和创新性等方面进行评分。
4、团队协作竞赛中，参赛队伍需共同协作完成模拟临床场景中的任务，并展示良好的沟通技巧和团队协作能力。评委将根据任务的完成情况、团队协作精神和沟通技巧等方面进行评分。
5、比赛成绩将按照理论知识竞赛、技能操作竞赛和团队协作竞赛三部分的总分进行排名。如有并列成绩，则根据技能操作竞赛和团队协作竞赛的成绩进行排名。
九、评分标准
1、理论知识竞赛：以闭卷考试成绩为准，按照题目难易程度、答题准确性等因素进行评分。
2、技能操作竞赛：评委将根据操作的准确性、熟练程度、规范性和创新性等方面进行评分，每项操作最高分为10分，总分为各项操作得分的总和。
3、团队协作竞赛：评委将根据任务的完成情况、团队协作精神和沟通技巧等方面进行评分，最高分为100分。
十、奖项设置
1、一等奖：1名，颁发证书和奖金。
2、二等奖：2名，颁发证书和奖金。
3、三等奖：3名，颁发证书和奖金。
4、优秀奖：若干名，颁发证书。
十一、组织机构
本次比赛由医院护理部主办，各科室护士长协助组织，并邀请相关专家担任评委。
十二、附则
本实施方案解释权归医院护理部所有。如有未尽事宜，由护理部负责解释和补充。
护士技能比赛实施方案2
一、比赛目的
为推动全市护士队伍建设，提升优质护理服务内涵，提升护理专业技术水平，结合“全面提升医疗质量”和“改善护理服务”三年行动计划，进一步激励广大护理工作者立足临床一线，增强人文素养和服务意识，切实提高工作能力和技术水平，保障护理质量安全，展现爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，树立护士队伍良好的社会形象。
二、组织机构
由市卫生健康委、市委市级机关工委、市总工会联合成立苏州市护理人员临床护理技能比赛组委会，负责比赛的组织领导工作。组委会下设办公室，组委会办公室设在市卫生健康委医政医管处，负责比赛的统筹协调、组织实施及宣传工作。
三、参赛范围与人员要求
（一）参赛范围
全市各级各类医疗机构护理人员。
（二）参赛人员要求
1.从事临床护理工作的在岗注册护士；
2.具有良好的思想政治素质和优良的道德品质；
3.具有扎实的专业知识和精湛的专业技能；
4.在临床护理工作中爱岗敬业，争先创优，甘于奉献，综合能力强。
四、比赛内容
本次比赛参照OSCE考核方式，比赛案例分为内科、外科、重症、妇儿科四大类，涉及呼吸、循环、消化、神经、血液、运动、泌尿、内分泌等常见疾病。重点考查参赛选手以改善护理服务为导向的临床思维能力、患者健康问题评估分析和处理能力、实践操作能力、沟通能力和人文关怀等综合护理能力。
五、组织方式
比赛分各地初赛、市级决赛两个阶段。
（一）初赛。由各地卫生健康行政部门、总工会负责具体组织实施，选拔人员参加市级决赛。各地根据本地实际设置初赛奖项，奖项设置可参照市级决赛。
（二）决赛。由市卫生健康委、市委市级机关工委、市总工会负责组织，委托苏州市护理质量控制中心承办。
各县市、区根据初赛结果组建1支队伍参加市级决赛，附属、市属医院根据院内选拔结果分别组队参加市级决赛，每支参赛队由6名队员组成，领队1名、联络员1名、参赛队员4名（内科、外科、重症、妇儿科各1名），县市区可跨院组队。领队由各地或各附属市属医院分管领导担任，联络员由各地卫生健康行政部门医政科负责同志或各附属市属医院护理部主任担任。
六、决赛形式和计分
每位参赛队员根据自己的专科选择案例类别，每个案例考核包括3项内容，分别为健康评估（8分钟）、临床问题处理（8分钟）及实践技能操作（8分钟），每位参赛队员均需在规定时间内独立完成3项内容的考核。
个人决赛总成绩为各参赛队员3项内容考核成绩总和，总分满分300分，每项内容考核满分100分。
团体决赛总成绩为每队4名参赛队员个人决赛总成绩之和。
七、决赛奖项设置
（一）个人奖
按照所有参赛人员个人决赛总成绩排名，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。其中，个人决赛总成绩第1名的选手，按程序推荐申报“苏州市五一劳动奖章”。内科、外科、重症、妇儿科四个专科第一名的将组队参加江苏省护理人员临床护理技能比赛。
（二）团体奖
按照团体决赛总成绩进行排名，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。对获得团体总分前三名的代表队颁发名次奖奖杯和证书，四至十名的代表队颁发优胜奖奖牌和证书；对组织工作出色的单位颁发优秀组织奖奖牌和证书。
各地应参照市级决赛奖项设置，结合实际设置本地区比赛奖项，有关荣誉称号和激励措施由各地卫生健康行政部门负责落实。
八、进度安排
（一）筹备阶段（20xx年8月20日前）。各地、各单位研究制订具体训练计划，采取多种形式宣传发动，使全市护理人员积极投入到活动中。
（二）练兵阶段（20xx年8月31日前）。各单位全面动员，人人参与，强化练兵，积极组织院内选拔。
（三）预赛阶段（20xx年9月10日前）。各地完成初赛，并选拔优秀选手组队参加市级决赛。
（四）决赛阶段（20xx年9月20日前）。市级决赛时间定于20xx年9月20日前，具体安排另行通知。
九、工作要求
（一）广泛发动，加强领导。各地、各单位应结合工作实际，成立本地区比赛活动组织机构，制订比赛方案，切实加强组织领导，周密部署，抓好落实，保证顺利开展。
（二）精心组织，保证质量。各地卫生健康行政部门要密切与相关单位联系合作，加强沟通协调，精心组织，统筹安排共同做好比赛活动相关工作。要将比赛活动与日常护理工作、提升护理人员能力密切结合起来，强化知识和技能的综合应用，确保广大护士以饱满的工作热情，积极主动投入到活动中，保证工作质量。
（三）营造氛围，选树典型。各地、各单位要通过多渠道、全方位进行宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传开展技能比赛的意义以及活动中涌现出来的先进典型事例，扩大社会影响力，营造尊医重护的良好氛围。
（四）严格纪律，公正办赛。各地卫生健康行政部门负责参赛选手资质审查，严格按照“公平公正”原则，结合工作实际，科学开展比赛选拔，保证活动取得实效。如有弄虚作假情况，将取消参赛资格，并予以通报批评。苏州市护理质量控制中心要精心设计市级决赛各环节，确保决赛案例题目科学、严谨，评分标准统一规范，严禁泄题，确保决赛客观、公正。
请各地分别于8月31日前将本地区比赛实施方案，9月12日前将本地区比赛工作总结（注明参赛人数）、参加市级决赛队伍人员名单上报苏州市组委会办公室。参赛人员报名后不得随意更换，如备赛过程中确实因故无法参加，须于决赛前5个工作日出具书面说明，经组委会办公室核实后予以更换。
护士技能比赛实施方案3
一、活动背景
为了提升护士队伍的专业技能水平，增强护士间的交流与合作，提高护理服务质量，进一步激发护士们的学习热情和创新精神，特举办本次护士技能比赛。
二、比赛时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日（具体日期根据实际情况安排）
地点：XXX医院技能培训中心（或其他合适的比赛场地）
三、参赛对象
本院注册护士，要求具有一年以上临床工作经验，并自愿报名参加比赛。
四、比赛内容
1、理论知识考核：包括护理学基础、临床护理实践、医院感染控制等相关知识，采取闭卷笔试形式进行。
2、技能操作考核：包括基础护理技能（如静脉输液、肌肉注射、吸氧等）、急救护理技能（如心肺复苏、止血包扎等）以及专科护理技能（如儿科护理、老年护理等）。技能操作考核将设置多个站点，选手需按照比赛规定顺序依次完成。
五、比赛流程
1、报名阶段：通过院内通知、宣传栏等方式发布比赛信息，护士自愿报名参赛。报名截止后，由护理部进行资格审核，确定参赛名单。
2、理论知识考核：参赛选手在规定时间内完成闭卷笔试，成绩将作为比赛总分的一部分。
3、技能操作考核：参赛选手按照抽签顺序依次进入比赛场地，按照比赛规定完成各站点技能操作。评委根据选手的操作规范、熟练程度、时间控制等方面进行评分。
4、成绩汇总与颁奖：比赛结束后，由评委组对选手的笔试成绩和技能操作成绩进行汇总，按照总分高低进行排名。根据排名情况，设置一、二、三等奖及优秀奖，并进行颁奖仪式。
六、评分标准
1、理论知识考核：采用百分制评分，根据试卷难度和考生答题情况进行评分。
2、技能操作考核：采用百分制评分，评分标准包括操作规范（30分）、熟练程度（30分）、时间控制（20分）以及团队协作（20分）。评委根据选手的实际操作情况进行评分，并保留小数点后两位。
七、奖项设置
1、一等奖：1名，颁发荣誉证书及奖金XXX元。
2、二等奖：2名，颁发荣誉证书及奖金XXX元。
3、三等奖：3名，颁发荣誉证书及奖金XXX元。
4、优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。
八、组织保障
1、成立比赛组委会：由护理部主任担任组长，负责比赛的组织、协调和管理工作。
2、设立评委组：由具有丰富临床经验和教学经验的护理专家组成评委组，负责比赛的评分和评审工作。
3、做好宣传工作：通过院内通知、宣传栏等方式发布比赛信息，动员广大护士积极参与比赛。
4、提供必要支持：为比赛提供必要的场地、设备和物资支持，确保比赛的顺利进行。
通过本次护士技能比赛的实施，相信能够进一步激发护士们的学习热情和创新精神，提高护士队伍的专业技能水平和服务质量。同时，也希望广大护士能够在比赛中不断学习和进步，为医院的发展贡献自己的力量。未来，我们将继续举办类似的技能比赛活动，为护士队伍的成长搭建更多的平台。
护士技能比赛实施方案4
为探索发展壮大医疗护士人才队伍的新路径、新方法，根据工作安排，举办20xx年广东省医疗护士技能比赛。为做好比赛的组织实施，确保比赛取得圆满成功，制定本实施方案。
一、比赛名称
20xx年广东省医疗护士职业技能比赛
二、比赛主题
技能筑梦匠心铸才
三、时间地点
（一）时间：20xx年11月9日至12日。
（二）地点：广州市番禺区健康管理中心（广州市番禺区沙头街禺山西路688号）。
（三）具体安排：具体赛程安排将在比赛前组委会另行通知。
四、比赛要求
（一）工种：医疗护士
（二）比赛对象
1.报名参赛人员须满足以下条件：
（1）各级各类医疗卫生机构或驻医院社会化外包机构内从事一线医疗护士服务的从业人员及项目基层管理者。
（2）具有良好的`思想政治素质和优良的道德品质，身体状况良好。
（3）在本单位服务6个月及以上。
（4）各医疗机构在职护士（含助理护士）不得以选手身份参加比赛。
（5）本次医疗护士比赛组委会成员一律不得以选手身份参加比赛。
（6）近3年参加并获取“广东省南粤家政大赛健康照护师（医疗护士）项目”或“广东省医疗护士技能大赛”第一名者均不得参加比赛。
2.参赛队伍组成
开展医疗护士服务的各级各类医疗卫生机构均可派出代表队参赛。各代表队由领队1名、参赛队员3-5名组成。（备注：领队为带队人员，不参加比赛）
（三）比赛形式
本次比赛分初赛、复赛和决赛3个阶段。
初赛：各报名单位需根据实际情况自行组织（形式自定）
复赛：理论知识比赛（比赛组委会统一安排）
决赛：操作技能比赛（比赛组委会统一安排）
（四）比赛内容和评分原则
本次比赛内容包括理论知识比赛、操作技能比赛两部分（参考书籍及技术指标详见附件1）。最终进入决赛的选手成绩实行百分制，即按总分100分计算，其中理论成绩占 30%，操作技能成绩占70%。若理论知识成绩相同，依次按多选题-单选题-判断题的顺序成绩高低排名；若总分相同，以操作技能分数高低、用时长短排列名次。团体成绩以各队所有参赛选手个人成绩总和的平均分计算，若平均分相同，则以操作技能平均分高低排列名次。
比赛重点考核参赛选手的知识应用能力、工具操作能力、思维能力、应急处理能力及沟通、人文关怀能力。
1.理论考试。包括医疗护士制度规范、操作流程、应急处理、感控预防、照护安全要求及其配套文件等相关行政法规、标准和规范性文件。考试时长30分钟，占总成绩的30%。
2.操作技能。决赛设医疗护士服务综合案例，选手根据案例提供的线索，制定医疗护士服务计划，实施医疗护士服务流程，选择合适的工具并熟练使用，根据发生的突发情况作出符合实际的应急处理。技能操作时长15 分钟， 占总成绩的 70%。
五、比赛程序
（一）报名时间
正式报名时间:自通知之日起，至 10 月 15 日 24:00 截止。
（二）报名方式
正式报名所需材料：
1.《20xx 年广东省医疗护士职业技能比赛复赛选手报名表》（附件 2）盖章扫描件；
2.《20xx 年广东省医疗护士职业技能比赛复赛人员报名汇总表》（附件 3）盖章扫描件；
3.从事医疗护士工作的在职证明，在职证明需加盖医院或驻医院社会化外包机构的公章；
4.参赛选手身份证扫描件（正反面在一张 A4 纸上）；
5.参赛选手大一寸彩色证件照电子版（jpg 格式，文件名以 “单位名称+选手姓名 ”命名）。比赛组委会办公室根据参赛选手资料制作参赛证，并在参赛期间发放。
以上电子材料一式一份（文件名备注单位名称+领队姓名+ 联系方式），由各参赛单位统一打包报送至比赛组委会办公室邮箱，并及时联系相关负责人确认收件情况；同时将以上资料的纸质版原件一式两份(个人报名表需粘贴同版大一寸彩色证件照)邮寄到比赛组委会办公室存档。
（三）名额分配
1.选手每个单位报名参加复赛的员工原则上不超过 5 名。
2.领队各参赛代表队选出领队1 名，负责组织选手按照相关要求参赛，负责参与争议申诉仲裁、后勤保障相关工作，维护比赛纪律和秩序。
3.裁判各地区可向比赛组委会推荐 1 名比赛裁判。要求如下：曾参加过南粤家政医疗护士（健康照护师）、医疗护士职业技能比赛评委及医疗输送员职业技能比赛裁判的优先考虑，副主任（医）护师及以上专业技术职称，具有丰富的医疗护理或后勤管理专业知识和实际经验，以及执裁能力强，熟悉本专业的技能考核要求和评定方式。在全省范围内推荐遴选出15 名专家组成本次比赛裁判。
4.要求请各地区、系统于 20xx 年 10 月 20 日前将《20xx 年广东省医疗护士职业技能比赛裁判推荐表》（附件 4）、职称资格证复印件、大一寸彩照 1 张，一并将电子版发送至比赛组委会存档。
（四）参赛费用及保险
1.所有参赛单位均免费参加本届职业技能比赛，无需缴纳培训费、参赛费等；
2.所有参加复赛和决赛的选手及领队交通、食宿费用自理，回原单位报销；
3.参赛选手人身意外伤害保险由参赛单位负责办理。
六、奖项设置
决赛设个人奖项和团体奖项。
（一）个人奖项
本次比赛获得名次的选手将根据《关于印发〈广东省职工职 业技能比赛管理办法〉的通知》（粤工总〔2022〕8 号)、《关 于做好 20xx 年度广东省职工职业技能大赛工作的通知》（粤工总〔20xx〕25 号）和广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广 东省职业技能比赛管理办法的通知》（粤人社规〔2022〕12 号）有关规定，颁发荣誉证书并给予奖励。
1.综合成绩排名第一的选手，由比赛组委会于次年按程序向广东省总工会推荐参评“广东省五一劳动奖章 ”；
2.综合成绩排名前五的选手，由四家主办单位于次年联合发文予以通报表扬；
3.比赛按综合成绩排名设金奖、银奖、铜奖（获奖人数不超过参赛总人数 20%），颁发奖金和荣誉证书；优秀奖若干名，颁发荣誉证书（获奖人数视报名参赛队伍数量决定）。
（二）团体奖
1.比赛设优秀组织奖 10 个，根据地方比赛组织情况，对领导重视、组织工作出色的团队，颁发奖牌及证书；
2.对比赛综合成绩获前 3 名的代表队，由比赛组委会颁发团体冠军、亚军、季军奖杯及证书。
七、比赛规则
（一）选手须知
1.参赛选手必须持本人有效身份证（居住证或社会保障卡）并携（佩）戴大赛组委会签发的参赛证参加比赛；
2.参赛选手须穿戴组委会发放的统一服装，自带头饰和白色护士鞋；
3.参赛选手须提前 45 分钟到达检录处参加检录，并按照抽签顺序号进入指定的工位参加比赛；如赛前45分钟参赛选手未能参加检录则按自动弃权处理；检录后，所有选手不可离开赛场，特殊情况需经副裁判长同意后方可执行；
4.比赛过程中，选手应严格遵守赛场纪律，服从裁判员及工作人员的管理；
5.参赛选手赛前应认真检查设施设备等用具，比赛过程中如遇设施设备异常，选手可向现场裁判提出，由现场裁判向裁判长汇报，并由现场技术保障人员及时维修或更换；
6.选手在比赛过程中须保持环境整洁，废弃物按垃圾分类要求倒入指定垃圾桶；
7.赛期伤病处理：参赛选手在比赛期间受伤或生病的，应由比赛组委会负责妥善处理，并告知其所在参赛队领队。参赛选手处理伤病的时间计入其比赛时间，无法继续参赛的，按其已完成比赛部分计算成绩。
8.参赛选手在比赛过程中，禁止与他人沟通，如遇到问题，可举手向裁判员询问，否则取消比赛资格；
9.参赛选手在比赛期间的违规行为，由裁判长依据相关规定处理或组织裁判员研究后处理，将处理结果报组委会监督仲裁组，并记录在《赛场情况记录表》签字确认；
10.比赛结束的选手应立即离开赛场，不得在赛场周围高声谈论、逗留；
11.参赛选手对比赛过程安排或比赛结果有异议时，可以通过领队在 60 分钟内以书面形式向仲裁组提出申诉，不得扰乱赛场秩序；对于违反赛场纪律、扰乱赛场秩序者将视其情节轻重予以处理或直接取消参赛资格。
（二）赛场规则
1.赛务人员须统一佩戴由比赛组委会签发的相关证件，着装须整齐，不得穿背心拖鞋进入赛场；
2.比赛现场除裁判、安全巡视和赛场配备的工作人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场；
3.新闻媒体等进入赛场须经过比赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管理，不得影响比赛进行；
4.各参赛选手的陪同人员一律不得进入赛场。
九、技术说明会安排
赛前由专家组组织召开技术说明会，会议形式及会议时间另行通知。
护士技能比赛实施方案5
为响应县总工会关于开展“匠心筑梦、创新共享”比赛活动的号召，县卫健局以“5.12国际护士”为契机，在全县范围内举办院感防控暨护士技能操作比赛活动，全面提升全县医务人员院感防控技能、防控意识和护士技能水平，激励我县护理工作者积极进取、锐意创新、勇于开拓，持续提升优质护理服务能力，为全县院感防控、护理事业发展和人民健康做出更大贡献。现将具体活动方案如下：
一、活动内容
（一）全县院感防控、护士技能比赛预赛＋决赛；
（二）参观学习随县人民医院临床科室和优质护理服务病区、座谈医疗服务质量提升途径；
（三）颁奖。
二、活动时间、地点
（一）报到时间：各参赛队伍于5月10日上午7：30到随县人民医院敬业楼6楼会议室报到（参加座谈和观摩的各医院领导下午3点在随县人民医院敬业楼506会议室集合）；
（二）座谈观摩时间：5月10日15：00－17：00；
（三）表彰及闭幕式时间：5月10日17：00－18：00。
三、参加人员
各医院（卫生院、分院）主要负责同志、业务院长、护理部主任、参加比赛选手。
四、组织保障
本次活动由县卫健局主办，随县人民医院具体承办。为确保活动取得圆满成功，现成立随县护士技能比赛暨20xx年5.12国际护士节表彰活动领导小组，负责活动的组织实施工作。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设四个专班：综合协调专班、比赛组织及宣传专班、接待服务专班、后勤保障专班。
（一）综合协调专班
组长：
成员：
工作职责：
1．负责活动的总体协调和督办；
2．负责配合拟定活动议程和主持词；
3．负责嘉宾邀请及嘉宾致辞。
（二）比赛组织及宣传专班
组长：
成员：
工作职责：
1．负责比赛的组织、赛场布置、物资准备工作；
2．收集并汇总评委计分；
3．负责比赛用物的清理和调配；
4．负责赛场和等候室的协调工作；
5．负责活动标识制作张贴、活动氛围营造和对外宣传。
（三）接待服务专班
组长：
成员：
工作职责：
1．负责来院参观领导和参赛选手的接待服务工作；
2．负责活动中的茶水服务；
3．参加活动人员的工作餐安排。
（四）后勤保障专班
组长：
成员：
职责：
1．负责活动所需物资、音响、灯光、水电、通信保障等工作；
2．负责比赛场地的清洁卫生工作。
3．负责维持演出现场秩序；
4．负责指挥车辆的停放。
五、工作要求
（一）提高认识。各医院要高度重视比赛活动，主要领导要亲自抓落实，精心组织，积极参与，科学安排，扩大影响。
（二）细化方案。各专班要召开小组会研究各工作职责，细化工作方案，保证工作责任细化到人，措施落实到位。
（三）加强配合。各专班要密切配合，形成工作合力，共同将本次活动办好。
（四）加强疫情防控。所有参会人需提供48小时核酸检测阴性证明，严格查验健康码、行程码，不符合要求者不得参会。
【护士技能比赛实施方案】相关文章：
技能比赛实施方案04-16
护士节技能比赛活动方案04-20
5.12护士节技能比赛方案推荐08-09
技能比赛的口号02-01
技能比赛口号10-20
护士节技能比赛总结（通用17篇）05-25
护士节技能比赛活动方案（精选6篇）05-07
全国护士英语执业水平技能竞赛实施方案11-28
护理技能比赛心得10-12