人力资源总监任命书
任命书是一份正式的文件，用于确认某个人被任命为某个职位或担任某项任务的法律证明文件。它通常由雇主或上级机构颁发，以确认新聘人员的职位、工作职责、工作时间、工资福利等方面的`细节。以下是小编给大家带来的人力资源总监任命书（精选5篇），希望大家喜欢。
人力资源总监任命书1
根据公司发展需要，为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并且监督好总经理安排的各项任务。
特此通知！
________有限公司
____年____月____日
人力资源总监任命书2
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为人力资源总监，负责公司人事方面一切工作。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： （印章）
年 月 日
人力资源总监任命书3
经________有限公司股东会（董事会）决议，公司决定聘请________为本公司人力资源总监，负责履行本公司《公司章程》所规定的人力资源总监的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
________有限公司（盖章）
董事长：________
20____年____月____日
人力资源总监任命书4
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源总监，主持人力资源部的日常工作。
人力资源总监岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。
____________________公司
总经理：_______________
______年______月______日
人力资源总监任命书5
因公司发展需要，根据个人意愿、能力及个人综合考评，现公司决定任命：_________为公司人力资源总监，主要负责公司各项人事管理事务，希望为公司取得更好的成绩。
本任命自____年____月____日起生效执行。
总经理：_______
_______年_______月_______日
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