以案促改典型案例剖析材料
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就不得不需要事先制定案促改剖，案促改剖是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。制定案促改剖需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的以案促改典型案例剖析材料相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
类型一：利用职务便利违纪、违规系列
【典型案例】
案例1：某集团董事长一行三人来到时任某银行一支行行长王某的办公室进行走访，同时带来了一盒茶叶，客户走后王某发现茶叶里有1万元现金。对客户送来的茶叶和现金，王某不但没有退还或按规定主动上缴，反而作为业务工作的"正常收入"，进而当作"生财之道"不断变本加厉地收受甚至主动索要贿赂,从而在犯罪的道路上越走越远。
案例2：2007年至2015年李某任某银行二级分行副行长期间，利用职务便利，为他人谋取利益，在春节、国庆等节点，收受他人现金34万元及超市购物卡1万元。上级行依据《中国共产党纪律处分条例》及《员工违规行为处理规定》有关规定，给予李某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。2017年11月23日，法院判处李某犯受贿罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金人民币50万元，赃款人民币35万元由检察机关上缴国库。
案例3：2017年3月底，某银行授信审批部副总经理，于2009年10月、12月两次接受该分行辖属某支行简某转交的个体老板杨某给予的贷款感谢费各1万元；2010年6月端午节前，再次接受简某转交的个人贷款客户给予的红包3千元，王某共计接受简某转交的个人贷款客户感谢费2.3万元。上级行依据《中国共产党纪律处分条例》及《员工违规行为处理规定》有关规定，给予王某开除党籍、行政撤职处分，同时解除劳动合同，并核减其全部未清算及清算未发放的绩效收入。
【剖析警示】
案例中的三名责任人有的收受好处费金额较大，有的金额较小，无论金额大小，一旦违反了党纪国法，重则受到法律严惩，被判刑坐牢；即使法律未予追究，轻则也会受到党纪、政纪重处分、重大职务调整等断崖式处理，甚至受到开除党籍、行政开除、解除劳动合同等处理。
三名责任人都是从普通党员成长为党员领导干部的，本应有光明的前景，但随着地位的上升和权力的变化，他们逐渐放松思想要求，放松自身学习，世界观错位，人生观扭曲，价值观偏移，没有能够抵御住金钱和物质的诱惑，没有能够经受住名誉和权力的考验，丧失理想信念，漠视党纪国法，心存侥幸，踩踏红线，最终断送了美好的职业生涯，甚至身陷囹圄，后悔晚矣！他们的意识和行为已经完全脱离了共产党员的标准，其违法乱纪最终成为一种必然。
全体党员领导干部和员工都要以此为戒，吸取教训，不断强化思想政治理论和法律法规知识的学习，切实加强党性锻炼和道德修养，增强对党纪国法和规矩制度的敬畏之心，不管到什么时候，都要正确把握好自己，守住思想道德的底线。各级党委、纪委也要加大对党员领导干部和员工的教育、管理和监督，要坚持抓早抓小，加强党性教育，强化警示教育，切实筑牢干部员工的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，使教育真正触及灵魂深处，入脑入心；要规范权力运行，强化对"一把手"权力的监督和制约，规范选人用人，坚持以德为先，严格杜绝以业绩考核为主、弱化对德的考核的行为；要加强风险排查，强化对干部员工八小时内外的行为监督和异常行为排查，发现苗头，及时处置；要加大问责力度，对贪污受贿等腐败行为实行零容忍，坚持有腐必反，有贪必肃，一经查实坚决严肃处理。
类型二："饮酒贪杯不自控"系列
【典型案例】
案例1：2017年8月4日，某银行员工项某酒后驾驶机动车在路上行驶，被民警当场查获，经鉴定，其血样中乙醇含量达到醉驾标准，违反道路交通安全管理法规，其行为构成危险驾驶罪。2017年8月16日，法院判处项某拘役一个月，并处罚金人民币三千元。上级行依据《中国共产党纪律处分条例》及《员工违规行为处理规定》有关规定，给予项某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
案例2：2017年5月11日晚21时许，某银行一支行部门经理沈某饮酒后驾车将一骑车人撞伤后逃逸，在逃离途中被民警抓获归案。经鉴定，沈某属醉酒后驾驶机动车。后因认错悔错，主动赔偿受害人损失，法院判决沈某犯危险驾驶罪，判处拘役二个月，并处罚金人民币三千元。上级行依据《中国共产党纪律处分条例》及《员工违规行为处理规定》有关规定，给予沈某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
【剖析警示】
酒后驾车这种危险行为可能导致非常严重的后果和危害，因酒后驾车导致交通事故造成的生命财产损失令人触目惊心。案例中的两名责任人尽管了解严禁酒后驾驶的法律规定及其危害，却由于缺乏自制力而无视法律法规，知法犯法，醉驾甚至肇事逃逸，既受到法律追究，又受到党纪行规处理，教训深刻。其违法违纪行为反映出少数党员干部纪律和法规意识淡薄，放松了自我修养，未能时刻牢记一名共产党员的身份和遵守纪律和规矩的底线意识。对二人的严肃处理亦反映出我行对违法行为零容忍的态度。
全体党员领导干部和员工都要从中汲取教训，引以为戒。要深刻认识到法律法规、规章制度对行为的刚性约束，认识到酒驾醉驾的严重性和危害性，本着对自己、对家庭、对他人负责的态度，自觉遵守道路交通法规，消除侥幸心理，珍惜职业生命。要牢固树立"法律是公民的底线、纪律是党员的红线"的意识，不管是八小时以内还是八小时以外都要严格要求自己，时刻紧绷遵章守纪之弦，自觉远离违法违纪违规行为。各级党组织也要加强对党员领导干部和员工的教育、管理和监督。要加强党性教育，结合党规党纪知识学习，积极开展多种形式的宣传教育，定期组织党员集中学习，尤其要加强对重点人员、重点时间节点警示教育，强化党员干部和员工的纪律和法规意识，彻底打消侥幸心理，做到常抓不懈、警钟长鸣。对一意孤行触犯法律法规的党员干部和员工，坚决依法依纪依规严肃处理，做到敢抓敢管、长管长严，以更严标准整治"酒驾"等问题，坚决杜绝酒驾醉驾等违法违纪行为的发生。
类型三：借助职务投资牟利系列
【典型案例】
案例1：魏某，某银行一支行客户经理，中共党员。2015年10月19日，魏某注册成立公司，认缴出资800万元，持股80%并担任公司法定代表人、执行董事等职务。所在分行掌握上述情况后要求其尽快整改退出，然而，魏某却百般推诿、缺席谈话、抗拒调查，并拒绝整改。上级行依据《中国共产党纪律处分条例》和《员工违规行为处理规定》，给予其党内严重警告处分，因其另有违规行为，合并给予行政开除处分，同时解除劳动合同。
案例2：某银行员工冯某，自2014年以来，采取向银行、小贷公司和个人高息借款以及信用卡透支等多种方式筹资，先后投资7万元经营某保健产品，投资某公司30万元，投资某动力设备有限公司项目60万元，投资某土地开发项目100万元。此外，冯某还将30万元用于向他人发放高利贷。最终，冯某因无力偿还300多万元负债，只得变卖住房，远走他乡。上级行依据《员工违规行为处理规定》，给予冯某行政记大过处分，同时解除劳动合同。
案例3：2017年初，某银行在经商办企业排查中发现，其内部退养员工袁某在2000年办理内退手续后，在某投资担保有限公司担任股东，认缴出资额为150万元。后经了解核实，袁某因涉嫌非法集资，被公安机关刑事拘留。上级行依据《员工违规行为处理规定》，给予袁某行政记大过处分，同时解除劳动合同。
【剖析警示】
当前银行从业人员经商办企业、投资入股、违规兼职等产生的风险，对银行业金融机构的冲击力不断加大，由此引发的经济冲突和法律纠纷屡有发生，造成了严重的声誉风险。本期案例中三名责任人，组织观念淡化，纪律观念松弛，面对利益诱惑妄想走捷径，明知经商办企业属于员工禁止性行为，却置若罔闻，心存侥幸。有的在专项治理期间不收手、不收敛，情节严重，性质恶劣；特别是案例2中的责任人甚至通过疯狂负债的方式筹措资金用以经商办企业，最终无力偿还而临近退休失去工作，远走他乡避债，教训深刻。
全体党员干部和员工要以此为鉴，警钟长鸣，对规章制度要多学习、勤了解、知敬畏、守底线，自觉提高职业纪律意识和制度红线意识，杜绝侥幸心理和错误幻想，远离违规违纪行为。各级党委、纪委要持续强化对所辖干部员工的思想教育，引导其深刻认识经商办企业行为的危害性，督促其牢固树立自律意识、风险意识和合规意识；要从维护全行安全稳定大局和广大员工切身利益的高度，加强员工日常管理，坚持以人为本，发挥严管厚爱精神，及时了解掌握员工的思想行为动态，特别是"八小时"以外生活、交友等情况，及早发现问题，有效消除隐患；要建立健全防范违规参与经商办企业行为的长效机制，将员工违规经商办企业由专项排查纳入日常排查，逐级落实、从严履行排查责任，通过严肃惩处，约束、警示、规范干部员工廉洁从业行为。
类型四："沉迷赌博酿恶果"系列
【典型案例】
案例1：某银行一支行加钞员陈某沉迷体育彩票，此前经常小额购买，某次与大奖擦肩而过后，对自己的"研究成果"倍加自信，开始大量投资，为此不惜侵占公款，走上歧途，越陷越深。2017年7月，陈某假借维修自动柜员机故障，盗取库款合计125.4万元。依据《员工违规行为处理规定》，给予陈某行政开除处分，同时解除劳动合同，并移送司法机关。
案例2：某银行一支行业务部门副经理赵某，中共党员，于2014年4月开始从事民间借贷，多次向朋友和支行员工借钱，然后转借给需要用钱的其他朋友或客户，从中赚取利差。因有的借款人不能按时还款，其只能通过借高利贷还款，导致欠款越来越多。2016年，逐渐陷入绝境的赵某，开始参与网络赌博，欲通过赌博获利偿还欠款，结果输掉几百万，走投无路之下，动了歪念，诈骗客户资金600余万元。2017年6月，赵某被当地检察院以涉嫌诈骗罪批捕。依据《中国共产党纪律处分条例》和改行《员工违规行为处理规定》，给予赵某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
案例3：某银行一支行办公室经理邹某，中共党员。2016年11月，邹某被公安机关从办公室带走，要求协助调查。经了解核实，邹某等十人在2015年10月至2016年10月期间，租用某茶楼并入股开设赌场，从赌博中抽头牟利。在该赌场经营期间，邹某入股6个月，抽头获利人民币2万余元。2017年7月，当地法院以开设赌场罪判处邹某有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币1万元。依据《中国共产党纪律处分条例》和该行《员工违规行为处理规定》，给予邹某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
【剖析警示】
在经济发展、生活水平提高的同时，社会娱乐方式也发生了变化，"享受一点，放纵一些"的念头在一些党员干部和员工的心里悄然滋生。上述三名责任人蜕化质变，走上违法犯罪道路，其根本原因是个人理想信念动摇，道德底线失守，逐利心理膨胀，妄图在赌博中牟取利益、不劳而获。赌博不是单纯的违法行为，往往还会诱发其他违法犯罪，案例1、2中的责任人就是为了偿还赌债，甚至不惜铤而走险侵占公款。除此之外，客观环境的影响也不容忽视。案例3中的责任人，就是由于交友不慎，在与社会人员的交往过程中，被不良风气所影响，导致价值观扭曲，断送了自己的前程。
全体党员干部和员工要引以为戒、自警自省，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断培养高尚的精神情操和自律意识，审慎交友，坚决抵制享乐和放纵思想观念的侵蚀。各级党组织要把治理员工参与赌博或赌博性质的娱乐活动作为纠正"四风"的重要内容，持续发力，久久为功；要加大思想道德教育力度，着力解决好"总开关"问题，引导党员干部和员工培养健康文明的生活情趣，积极参加有益身心健康的娱乐活动，坚决禁赌拒赌；要加强对干部员工"八小时"内外工作、生活、交友情况以及社会关系的监督和排查，切实掌握干部员工的思想动态，堵塞其涉赌的空间和渠道，对发现有赌博苗头的要及时提醒告诫；要对参与赌博的行为保持"零容忍"态度，依法依纪依规严肃处理；要按照今年总行纪委重点工作部署，加大对赌博问题的专项检查和治理力度，一经发现参与赌博的员工，一律开除，涉嫌刑事犯罪的坚决移送司法机关。
类型五：胆大妄为涉毒品系列案例
【典型案例】
案例1：2016年8月，某银行一支行在按月例行联系长病假员工陈某时，发现无法联系上本人，经多方走访调查得知，2016年4月27日，陈某因吸食毒品被公安机关行政拘留十四日，并被责令社区戒毒三年；同年7月11日，陈某在自己家中吸食毒品，被派出所民警查获，被实施强制隔离戒毒两年。依据该行《员工违规行为处理规定》，给予陈某行政记大过处分，同时解除劳动合同。
案例2：2016年12月，某银行一支行负责人通过家访发现请病假长期未上班的客户经理张某并未在家，其家属声称张某病情较为严重，一段时间内无法上班，当问道具体病情时，其家属又转移话题企图搪塞过去。该行负责人觉得蹊跷，随即启动应急预案，组织人员对张某进行排查了解，在走访当地司法机关时，发现张某因涉嫌贩卖毒品罪已被法院一审判处有期徒刑十五年，并处没收个人财产五万元，张某已提出上诉，现待二审判决。依据该行《员工违规行为处理规定》，给予张某行政开除处分，同时解除劳动合同。
案例3：柳某，某银行二级分行副行长，中共党员。2017年9月25日晚，柳某在某小区一居所内伙同3名朋友吸食毒品，被派出所民警查获，公安机关给予柳某行政拘留十日的处罚。据柳某供述，其已有三四年吸毒史，吸食的毒品由其朋友提供，由"冰妹"陪同在单独房间吸毒。依据《中国共产党纪律处分条例》和该行《员工违规行为处理规定》，给予柳某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
【剖析警示】
众所周知，毒品是人类社会的公害，可以"毁灭自己，祸及家庭，危害社会"。毒品，一经尝试极易成瘾，一旦成瘾极难戒除。它破坏人体的正常生理机能，诱发神经、呼吸、消化、免疫系统多种疾病，如不及时戒除，其结果就是免疫力丧失、脏器功能衰竭，意识失控、行为失控，最终导致死亡。当前，全球戒毒的巩固率只有9%，即使是戒毒技术比较先进的发达国家，复吸率也高达90%以上。在我国，自愿戒毒的人员中复吸率几乎为100%，强制戒毒的复吸率也高达85%，而另外的15%并非都是戒除了毒瘾，其中因吸毒致死的占了较大比例。吸毒不仅能毁掉自身的健康和生命，还会导致家庭的破裂和毁灭，甚至直接诱发违法犯罪，严重危害社会治安。吸毒人员没有资金购买毒品，就会去偷、去骗、去抢，甚至去贩卖毒品，以贩养毒……为了获取毒资，会抛弃最后的尊严与人性，无所顾忌，铤而走险。总之，毒品的危害怎么形容都不为过！
案例中涉及的责任人，均有多年吸毒史，他们有的是一般员工，有的是普通党员，还有的是党员领导干部，他们不仅身受毒害，丢掉工作，甚至还将身陷囹圄，前途尽毁，教训十分深刻！究其根源，正是他们的法纪观念淡薄，底线意识弱化，自控能力缺失，同时又放松学习，忽视思想道德建设。脆弱的"灵魂"稍有交友不慎，就经不住诱惑，道德扭曲，私欲膨胀，追求享乐，最终丧失了底线，迷失了自己，以身试毒，沉沦毒海。案例1、2中的责任人更是丧失党性原则，丧失法纪敬畏，丧失道德底线，将党纪国法置于脑后，最终受到严厉惩处。
全体党员领导干部和员工都要对此保持高度警惕，吸取教训，引以为戒，要清醒认识到毒品带来的巨大危害，自珍自爱，坚决抵制毒品诱惑，自觉远离毒品危害，做到对自己负责、对家庭负责、对单位负责、对社会负责。要树立正确的世界观、人生观和价值观，加强思想道德建设，筑牢党纪国法意识，恪守法律规矩底线，守好审慎交友之门，提高自我防范能力，杜绝不良作风习气，无论在什么时候、什么情况下都要做到立场坚定，底线干净，高尚做人，清白做事。各级党组织要认真落实全面从严治党、从严治行主体责任，切实加强对干部员工的教育、管理和监督。要坚持思想道德和党纪法规学习教育常态化，教育干部员工恪守行为准则，珍惜职业生涯；坚持警示教育抓常抓长，防微杜渐，警醒干部员工增强对法律规矩的敬畏之心，筑牢思想道德防线和党纪国法底线。要倡导良好的生活作风，开展积极向上的文体活动，丰富干部员工的业余文化生活，引导干部员工树立积极的生活理念，培养健康的生活情趣，自觉抵制歪风邪气侵蚀。要扎实做好员工异常行为排查，加强对员工"八小时"内外工作、生活情况的监督和排查，全面、及时、准确掌握员工思想行为动态；加强对在编不在岗人员的管理，有效防控风险发生。要对涉毒等违规违纪违法行为实施"零容忍"，一旦发现员工存在吸毒贩毒等行为，即严肃处理，坚决将其清除出员工队伍。
类型六：任性用权的代价
未经任何论证和审批程序，就擅自决定拆除花巨资翻修没几年的体育场，将数百万元国有资产作报废处理；仅在区长办公会上提出并形成会议纪要，就拨付1800万元扶持资金给某房地产企业；在建筑材料采购环节指定采购向其行贿的厂家的材料……如此目无纲纪、任性用权的，正是北京市门头沟区原区长王某。
2014年8月26日，北京市门头沟区原区长王某涉嫌严重违纪，接受组织审查。经查，2001年至2013年间，王某利用在北京市密云县、门头沟区担任领导干部，负责密云县、门头沟区全面工作的职务便利，为他人谋取利益，收受或索取财物共计价值人民币1396万余元。此外，2010年至2012年在担任门头沟区区长期间，王某违反规定拆除门头沟区体育场，致使公共财产遭受重大损失。
王某被开除党籍和公职。2015年12月，王某因犯受贿罪，被判处有期徒刑十三年；因犯滥用职权罪，被判处有期徒刑三年，决定执行有期徒刑十四年。
收受好处搞利益输送，上下其手干预工程建设
“我经历了多个工作岗位，特别是对城市建设、城市拆迁、工业开发区建设有一定的经验……”《忏悔书》中，行笔至此，王某心中想必会涌起一番自矜。
王某在担任北京市密云县县长、县委书记和门头沟区区长期间，正值上述两区县城市建设快速推进期。在他主导下，市政建设、棚户区改造等方面上马了大量工程。特别是到门头沟区后，王某主导进行了230万平方米的棚户区改造，建成一湖十园、五水联动的城市景观体系，城市面貌发生巨大变化，基础设施环境得到较大改善。
大量工程建设也意味着大量资金投入。面对政府工程这块“肥肉”，众多建筑行业商人循迹而来，“虎视眈眈”。而主导这些工程的王某，自然成为商人们“围猎”的目标。为拿到工程项目，商人们不惜成本拉拢腐蚀有关领导干部。在王某的违纪违法问题中，工程建设领域相关问题占了大多数。向其行贿的人绝大部分也是从事工程建设、房地产开发的商人。
对别人送来的钱物，王某起初也主动拒绝或退回。但时间久了，次数多了，就慢慢习以为常。面对在鞋盒里、水果篮里、纸箱里送来的大量现金，王某心知肚明，但仍来者不拒，坦然收下这些“礼物”，享受着权力变现带来的优裕生活与满足感。来来往往次数多了以后，一些工程建设领域的'商人甚至被他纳入自己的“朋友圈”。经营石材的李某某，是王某在房山工作时认识的。到密云和门头沟工作后，王某仍想方设法让李某某承揽工程、供应石材。精明的李某某赚得盆满钵满，自然也不会忘记“孝敬”王某。而后者不仅“理所当然”地收受，甚至主动索取。
世上没有免费的午餐，也没有不求回报的行贿。收受好处的王某利用职务便利，任意插手工程建设多个环节，为老板们“拿下”项目发挥作用。他或表面上提出承包商范围由下属决定，实则早已暗示下属选取与自己有利益关系的公司承包工程，有时甚至直接指定承包商；或在建筑材料采购环节，直接指令有关公司采购向其行贿的厂家材料；或在土地出让和手续办理方面，为有关人员提供便利，等等。
大干快上揽政绩，“任性区长”“边建设、边审批、边招标”
在错误政绩观的驱动下，王某任职期间存在大量不经集体决策、不经法律程序、不正确行使职权的行为。
在密云任职期间，王某对该县老城区进行了大刀阔斧的改造。他仅用短短三年时间，就将县城内低矮平房全部拆除。在门头沟任职期间，王某一上任就推进大量拆迁工程和市政工程，追求看得见的政绩。老百姓甚至用“王指倒”来形容他在拆迁等工作上的速度和力度，称他“指哪儿哪儿倒”。
由于按规定程序办理规划和施工许可、进行招投标用时较长，急于看到“成效”的王某就绕过这些法律和制度规定，主导了大量“边建设、边审批、边招标”的“三边”工程。有的工程没有办理开工许可，就直接破土动工；有的工程没有办理规划变更，违法用地；更有的工程直接违反了国家关于土地规划方面的强制性规定，结果建成的是一个违法建筑。
在决策大额资金使用、重大项目等“三重一大”事项时，王某常常不按照程序规定报区委常委会讨论同意，而是在他主导的区政府常务会上通过以后就开始执行，有的施工项目甚至连会议都是事后补开的。比如，按照门头沟区关于“三重一大”决策事项的规定，超过1000万元的财政资金支出，经区政府常务会审议后，须报区委常委会同意才能执行。但习惯了“一言堂”的王某，仅仅在区长办公会上提出某一事项并形成会议纪要，就拨付1800万元扶持资金给某房地产企业。
诸如此类的例子还有很多。对时间和速度的盲目要求，使得几乎所有工程建设方面的程序规定到了王某这里，都变成一纸空文，取而代之的是会议纪要和王某本人的命令、批示。
王某的行为不仅严重违反依法行政原则，削弱了国家法律和政府的公信力，给公共财产造成严重损失，同时也为他为所欲为、权力寻租提供了空间。正如王某在悔过书中所写：“在这些工程建设时，没有按有关程序规范建设，特别是没有规范的招投标程序，只是图时间、赶速度、要进度，这就为不正之风留下漏洞。”
恃功骄横，民主生活会上自我隐瞒、欺骗组织
工程建设方面的“大动作”“大手笔”带来了城市面貌的变化，也让王某赢得了“有魄力、能干事”的评价。
面对大量工程建设方面的“显绩”，王某居功自傲之心渐生，把成绩当作任性的资本，唯我独尊。他更加肆无忌惮地漠视制度规定、党纪国法，片面认为这些约束都是他开展工作的绊脚石。在他眼里心里，只要能干成事，用什么手段和方式都无所谓。自我膨胀的王某甚至还产生“回报”心理，认为自己短期内打开落后地区的工作局面，拿一些钱也没什么大不了。
由于王某是政府“一把手”，作风又强势，区政府常务会和区长办公会成为他的“一言堂”，很少有人敢于提出反对意见。下属部门被他如臂使指，有的甚至还主动靠上来，为王某谋取利益大开方便之门。尤其在王某担任区长初期，只要不合王某的心意，官位就难保全的例子时有发生，也给后来者形成“警示”：凡是王某的指示，一定要照办、快办、办好；凡是王某说的工程，一定要干好；凡是王某找的商人，一定要用。
在王某接受调查之前，市委有关领导也曾找他谈过话，严肃指出其工作中的问题，并要求他改进。但“能人”光环让王某忘乎所以，根本听不进领导苦口婆心的忠告。后来市委领导参加门头沟区民主生活会，这本是一个放下身段和面子，进行自我检查、党性分析，向组织坦白从宽的好机会。但王某顾虑重重，始终没有鼓足勇气迈出这一步，不仅欺骗了组织，也害了自己。
直到接受组织审查，王某才认识到自己“触犯了党纪国法”。可惜，如他所言，“世界上根本没有卖后悔药的地方。要想不后悔，就别做错事。”
案件剖析
王某从地方党委、政府“一把手”，堕落到滥用职权、大搞权钱交易，一方面是因为他理想信念丧失、为政之德滑坡、个人贪欲膨胀，另一方面也是无视纪律，任性用权、监督缺位的结果。
权力是把“双刃剑”，善用者可造福人民，滥用者则为害社会。表面上看，王某“有本事，能干事，干成事”，带来了城市面貌的改观，实际上，他滥用职权，任意妄为，逾规越矩，把党和人民赋予的权力当作谋求个人升官发财的工具。古人云：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”党员领导干部身居官位、履行职责，当心存敬畏，严以用权，坚持公平正直，不为私利所诱惑，这样才能对得起人民赋予的权力。“法无授权不可为”，党员干部还应做到依法用权，自觉把权力严格约束在法律许可或授权的范围内。否则，终将为权力任性付出沉痛代价。
失去监督的权力必然导致滥用和腐败。王某当上区长后，权力过于集中，不讲议事规则，不走公开程序，不按规定办事，俨然“一言堂主”。该案再次警示我们，必须强化对领导干部这个“关键少数”的权力监督，扎紧制度笼子，完善监督体系。严管就是厚爱。要运用实践好监督执纪第一种形态，发现党员干部违纪的苗头性、倾向性问题，就要及时处理，提醒纠正，批评警告，决不能养痈遗患、放任自流，这既是对组织负责，也是对干部负责。民主生活会是加强党内监督的重要方式。开好民主生活会，要勇于自我剖析，开展批评和自我批评，及时纠正偏差。只有让红脸出汗成为常态，实现党内政治生活正常化，使党员干部远离底线，全面从严治党才能落到实处。
以案促改典型案例剖析报告 1
通过学习“以案促改”案例材料，吉庆违纪案件给我的感觉是触目惊心，胆大妄为。结合案例，我就如何做好自身廉洁自律工作，如何加强工作中的廉政风险防范，下一步如何做好党风廉政建设工作，我从“讲纪律守规矩”的角度谈几点认识。
1、坚守“红线”，严守规矩“以案促改”活动开展以来，集团、省公司和公司等各级纪检监察部门下发了很多案例，也重申了很多关于加强廉洁自律工作的文件和通知。一方面反映了各级领导对廉洁自律工作的高度重视，也是各级领导和纪检监察部门为我们划的“红线”，立的规矩，是“高压线”，绝不能触碰，更不能逾越。我对这些文件和通知始终如一的态度就是:认真学习，细心体会，了然于胸，严格遵守。把这些规矩作为自己履职的基本规矩和准绳，做到坚守“红线”，严守规矩。
2、慎独慎微，敬畏规矩规矩是写在纸上的，能不能化为自己的自觉行动，不仅要靠上级部门和广大职工的监督，更重要的是自己能不能做到“慎独”和“慎微”。不断在工作中提高自己的“修炼”和“定力”，从“内心”，从“一点一滴”把握好自己，对规矩和制度要时刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜渐、见微知著、严谨细致的工作作风。
3、防范风险，明确规矩作为基层单位的负责人，守土有责，不仅自己不能在廉洁自律方面犯错误，更不能让手下的职工犯错误。一是要善于发现并找准廉政风险防控点，研究风险发生的成因和预防措施，要本着兼听则明，从谏如流的态度听取各方面的中肯意见，坚持抓廉政风险防控不松手;二是要建章立制，明确规矩，划定红线，加强教育，使职工对制度心存敬畏，不敢约雷池一步，带出一支让领导放心，让职工安心，使职工家属放心的队伍。
以案促改典型案例剖析报告 2
根据区委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案》(凤发〔2017〕3号文)和动员会议精神，我局按照要求开展了相关活动，特别是经过学习案情通报、分析了四位党员干部违纪违法行为的根源环节，使我思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐，现对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，并制定整改措施。
一、存在问题
(一)学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重。在学习中，不能认真读原著、悟原理，有时学习仅浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
(二)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。
(三)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情况下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，没有“刮骨疗伤”的勇气。
(四)工作力度不够。自己身为本单位的纪检组长，但由于工作经历缺乏，工作中有摸不着头脑的现象，从而导致不能很好地按照自我职责去开展工作。对少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但碍于面子，纠正力度来够，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。
(五)工作缺乏担当。对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，害怕干，即使干了也不大胆，在干的过程中积极动性不够强、创新意识不够，害怕出了差错被批评或处分。有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导叫怎样干就怎样干，反正有了问题自己不用担当。
二、改善措施
(一)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。我在思想上高度重视，积极参加集中学习、团体讨论。经过观看警示教育碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，并且使人民群众利益遭受了严重损失。经过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
(二)以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。经过观案例警示片，学习案例分析，参加廉政党课学习方式，以摆事实、讲道理来引导，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是坚持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则””现象。背弃梦想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，经过学习对照，既要提高了自我的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么，不该做什么。所以，在本职工作岗位上，必须要始终坚持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
(三)对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中提高，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自己的力量。
(四)定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验。
总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新，以一流的业绩做好各项工作，为推进质监局全面建设作出自己的贡献。
以案促改典型案例剖析报告 3
认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、省纪委和市纪委全会部署，认真学习观看《张子健的错味人生》警示教育片，学习郑州市20xx年以来教育系统的典型案例，深刻反思总结，制定整改措施，不断提升自身的拒腐防变的意识和能力。
一、存在问题
1.学习不深入。总是以工作忙为由，缺少中国特色社会主义的梦想、信念的学习，缺少系统的党的理论学习和领会。
2.深入一线教学工作不够。进班听课少，找教师、学生谈话少，进班和学生沟通交流少。
3.工作魄力不强，有“老好人”思想。总觉得怕教师辛苦，缺少严厉的批评教育，有怕得罪人的思想。
二、整改措施
1.加强学习思想理论，以案为鉴，构建拒腐防变的思想防线。牢记为人民服务的宗旨，坚持为家长、教师、学生解决困难。提高自我约束能力，提高自警能力，过好金钱关，权力观、人情关。从反面案例中汲取教训，从点点滴滴中严格要求自己。
2.廉洁自律，以身作则。遵守党的纪律。古人云:其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。工作中做到公正、公平、公开，主动理解群众监督。主动深入一线，征求教师意见，不断反思整改。
3.增强执行力，工作落实到位。树立一切为了工作，一切干好工作，从严要求自己，要求别人。工作高标准、高效率。对不按要求做的教师要大胆管理，克服当老好人的思想，推进学校工作的开展。
4.从细节做起，抓好作风建设。作风体现于细节，凡是要研究周全，多做工作预案，从细小问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，严格要求，时刻以典型案例为借鉴，管好自己。时时处处警惕，不给别有用心的人留下可乘之机，在思想作风上过得硬，永远坚持党的优良传统和作风。
5.深入教学一线，抓好教育教学工作。今后要定期深入课堂听课、评课，帮着教师提升课堂教学水平。多深入班级，承担起九年级所有班级的生涯规划课，指导毕业班学生了解自己，规划好自己的人生。多召开学生、家长座谈会，征求学生、家长的意见，不断改善学校的管理，让学生认可，让家长满意，让社会满意。
以案促改典型案例剖析报告 4
按照县委的统一部署和“六对照、六查摆”的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落、走上犯罪道路的根本原因，结合本人自身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下:
一、思想政治建设方面存在的问题。
1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。
2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。
3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。
二、党内政治生活中存在的问题。
1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。
2、班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承担职责，前怕狼后怕虎。3对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，只要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的。
三、选人用人反面存在的问题:
1、在这方面，本人存在监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深现象。
2、认为只要是组织部门或上级领导认可，就能够提拔使用。
3、只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。
【以案促改典型案例剖析材料】相关文章：
典型的案例分析报告05-12
以案促改学习心得07-06
课改促我成长作文04-19
以案促教心得体会06-26
小学语文典型教学案例08-18
以评促改以改促教幼儿园公开课总结07-24
典型事迹材料11-14
公司学习典型事故案例活动总结07-18
小学双减工作典型案例推荐06-25
师德典型案例心得体会04-01